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    8月25日，集團召開合規(guī)管理體系建設啟動會。會議傳達省國資委2023年省屬企業(yè)法治工作會議和兩次合規(guī)管理體系推進會議精神，宣貫集團合規(guī)管理體系建設實施方案，安排部署2023年合規(guī)管理體系建設工作并簽署合規(guī)承諾書。

    集團公司副總經(jīng)理王永強出席會議并作要求。他指出，企業(yè)開展合規(guī)管理是貫徹落實黨中央、省委省政府決策部署和省國資委工作要求的具體實踐，是適應嚴峻復雜國際形勢的迫切需要，是從源頭預防合規(guī)風險的現(xiàn)實需要。各單位要把合規(guī)管理放到落實全面依法治國的戰(zhàn)略布局來部署，放到保障企業(yè)高質量發(fā)展的層面來推動。 

    王永強要求，一要高度重視，頂層推動合規(guī)管理工作。深刻理解合規(guī)管理的重要性，強化合規(guī)管理理念，抓好合規(guī)管理的“關鍵少數(shù)”，各級領導干部要帶好頭、領好路，時刻筑牢合規(guī)意識，嚴格依法依規(guī)決策、按章按制管理，切實發(fā)揮“頭雁效應”。二要筑牢根基，打造合規(guī)管理體系“四大支柱”。打造合規(guī)管理的組織體系、制度體系、運行機制和文化氛圍，樹立“違規(guī)紅線踩不得，僥幸心理有不得，風險底線觸不得”的規(guī)矩意識，形成“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)文化。三要統(tǒng)籌管理，保障合規(guī)管理體系發(fā)揮成效。加強法律合規(guī)隊伍建設，加強合規(guī)與法務、內控、風控協(xié)同運作效能，加強部門之間協(xié)同聯(lián)動，以更加扎實的工作作風，以更加健康、可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢，向著集團“12125”的發(fā)展目標奮力前進。

 【記者、責任編輯：李律】