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1月7日, 二公司召開(kāi)職能部門述職報(bào)告會(huì)。15個(gè)職能部門要在5分鐘的時(shí)間內(nèi)把本部門一年來(lái)所開(kāi)展的各項(xiàng)工作一一呈現(xiàn)，同時(shí)要接受公司領(lǐng)導(dǎo)及各直管部、直屬項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)，真正檢驗(yàn)一年來(lái)所做各項(xiàng)工作在哪些方面還存在差距。此次述職報(bào)告直接和部門年終獎(jiǎng)掛鉤，但員工沒(méi)有把經(jīng)濟(jì)利益放在第一位，而是把述職當(dāng)作一次找差距，促發(fā)展的時(shí)機(jī)，通過(guò)述職，不僅展示自己，也更詳細(xì)的了解了其他部門所做工作，收集了許多中肯的意見(jiàn)及建議，為2011年部門工作的有序開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。